硅谷的“福利文化”正在消退

科技巨头正缩减其标志性的奢华员工福利。从深层按摩、家政服务到专属度假牧场，曾经令人艳羡的福利正逐步消失。例如，Salesforce取消了度假牧场和"身心健康假"，Netflix则通过内部指导缩短育儿假时长。

Meta近期解雇了数十名滥用餐饮补贴的员工，Google则将外部会议改回园区内举办，并降低零食标准。这些变化显示科技行业正告别始于1999年的"福利文化"时代。亚马逊宣布从2025年起，要求公司员工每周五天回办公室办公，同时提供老人护理与宠物托管服务来弥补这一转变。

在大规模裁员和人工智能转型的背景下，混合办公的普及给公司提供了更多削减成本的空间。去年科技行业裁员超26.4万人，提醒人们工作稳定性可能才是最重要的福利。